1) Являются ли действия работодателя законными в отношении Сычёва? Пожалуйста, укажите статью Трудового кодекса Российской Федерации и объясните.
2) Насырова обратилась к своему работодателю с просьбой о неполной рабочей неделе, так как ее муж только что выписался из больницы после операции и она
Пошаговый ответ:
Разъяснение:
1) В отношении Сычёва действия работодателя могут быть законными в зависимости от их характера и оснований. Например, если Сычёв нарушил трудовую дисциплину, не выполнял свои обязанности или нарушал правила внутреннего трудового распорядка, работодатель может применить дисциплинарное взыскание в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Если Сычёв совершил грубые нарушения трудовых обязанностей, работодатель может расторгнуть трудовой договор по статье 81 ТК РФ.
2) Насыровой работодатель может разрешить неполную рабочую неделю в случае, если у неё имеются достаточные основания, такие как болезнь, семейные обстоятельства или иные обстоятельства, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель вправе сократить заработную плату Насыровой пропорционально сокращению рабочего времени, если такая возможность не предусмотрена коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Пример использования:
1) Являются ли действия работодателя законными в отношении Сычёва, если он неоднократно нарушал правила безопасности на рабочем месте?
2) Может ли работодатель сократить заработную плату Насыровой в случае неполной рабочей недели по причине болезни её ребенка?
Совет:
Для более полного понимания трудового права в Российской Федерации, рекомендуется изучить Трудовой кодекс РФ и ознакомиться с действующим законодательством, а также примерами судебной практики по данной теме.
Дополнительное задание:
Что должен предпринять работодатель в случае систематического нарушения работником трудовых обязанностей? Укажите соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации.