1. Было ли правильным действием Ивана Петровича увольняться с работы в ответ на понижение в должности после его неспособности справиться со своими обязанностями, несмотря на его предыдущий повышение?
2. Какая потребность Сорокина осталась неудовлетворенной?
Пошаговое решение:
Объяснение: Увольнение с работы является серьезным решением, и рассмотрение всех обстоятельств важно для принятия правильного решения. В данной ситуации, Иван Петрович был понижен в должности из-за невыполнения своих обязанностей. Он не смог справиться со своими обязанностями после его предыдущего повышения.
Причина: С первого взгляда, можно предположить, что увольнение — правильное решение в этом случае, поскольку Иван Петрович не выполнил свои обязанности и понижение в должности стало следствием этого. Однако, для принятия окончательного решения, стоит рассмотреть еще несколько факторов.
1. Были ли у Ивана Петровича какие-то личные или здоровотные обстоятельства, которые могли повлиять на его работу?
2. Давал ли ему руководство достаточно времени и поддержки для выполнения его обязанностей?
3. Были ли ему предложены какие-то дополнительные программы обучения или ресурсы, чтобы помочь ему улучшить свои навыки?
Совет: Чтобы принять правильное решение, Ивану Петровичу следует обратиться за советом к своим руководителям, узнать больше о причинах понижения в должности и попытаться разобраться, какие действия могут быть предприняты, чтобы улучшить его производительность.
Упражнение: Каковы преимущества и недостатки увольнения с работы в данном случае? Подумайте о всех факторах, которые могут повлиять на принятие такого решения и обоснуйте свой ответ.