Правила поведения, которые устанавливаются или развиваются внутри организации и распространяются на всех ее сотрудников, регулируя способ осуществления трудовых действий и взаимоотношений между членами коллектива. Правила поведения, которые сформировались в обществе в результате их долговременного повторения и стали привычными, обязательными в повседневной жизни людей. Правила поведения, которые являются
Проверенный ответ:
Пояснение: Правила поведения – это набор установленных или разработанных норм, которые определяют способ, которым люди должны вести себя внутри организации или в обществе. Эти правила регулируют работу и взаимодействие между сотрудниками и являются обязательными для всех членов коллектива.
Организации разрабатывают свои правила поведения, чтобы обеспечить эффективное функционирование и поддерживать порядок внутри компании. Они могут касаться таких аспектов, как нормы делового общения, этикет, дресс-код, использование общих ресурсов и т.д. Эти правила помогают сотрудникам работать в едином ритме и обеспечить гармоничные взаимоотношения в коллективе.
В обществе также существуют привычные правила поведения, которые формируются путем долговременного повторения и признаются всеобщими. Они регулируют нашу повседневную жизнь и помогают поддерживать порядок и уважение в отношениях с другими людьми. Примерами таких правил могут быть очередь в магазине, социальные нормы в обществе, правила дорожного движения и многое другое.
Пример использования: Правила поведения в организации включают в себя обязательное ношение форменной одежды, запрет использования сленг и неподобающих слов в рабочих помещениях, уступание места более старшим коллегам в туалетах.
Совет: Для лучшего понимания значимости правил поведения, попробуйте рассмотреть их роль в организации или обществе с практической стороны. Задумайтесь о том, как без правил поведения могли бы возникать конфликты и неэффективность работы или как они способствуют созданию общего благополучия.
Дополнительное задание: Приведите примеры правил поведения, которые обычно применяются в школе для обеспечения дисциплины и создания благоприятной учебной среды.