1. Была ли директором центра правомерно привлечена Зимина к полной материальной ответственности и удержанию из ее заработной платы в связи с повреждением рояля?
2. Чем занимался столяр Тимохин вместе со своей группой сотрудников 20 апреля 2012 года после окончания рабочего дня?
Подтвержденное решение:
Пояснение: Для ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть соответствующие правовые нормы и обстоятельства случившегося. Более подробная информация об обстоятельствах случая может быть полезной для точного ответа на вопрос.
В общем случае, работодатель может привлечь работника к материальной ответственности и удержанию из его заработной платы только в случае, если они были проинформированы о возможности такого удержания и если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Однако, необходимо учесть конкретные обстоятельства случившегося — была ли Зимина ознакомлена с правилами ответственности и было ли причинение повреждений роялю ее виной. Важно также узнать, был ли проведен должный процесс и рассмотрены аргументы Зимины, а также имелась ли возможность их опровержения.
Совет: Для понимания ситуации лучше ознакомиться с трудовым законодательством и документами, регулирующими права и обязанности работника и работодателя.
Задание: Предположим, в трудовом договоре сотрудника было прописано, что он несет полную материальную ответственность за повреждение оборудования. Он испортил компьютер. Может ли работодатель удержать деньги за его ремонт из его заработной платы? Обоснуйте свой ответ.