Какова степень проявления отношения работников на различных предприятиях с различными организационно-правовыми формами по следующим факторам:
1. Интерес к результатам работы;
2. Личная ответственность за свои действия;
3. Возможности для перспективного развития;
4. Экономическая устойчивость;
5. Уровень риска управленческой деятельности;
6. Гибкость и быстрота внутренних изменений на предприятии.
Какие организационно-правовые формы можно использовать?
Подробный ответ:
Описание: Отношение работников к своей работе может значительно варьироваться в зависимости от организационно-правовых форм предприятий. Давайте рассмотрим каждый фактор подробнее:
1. Интерес к результатам работы: В предприятиях с акционерной формой собственности работники могут проявлять более высокий интерес к результатам своей работы, так как имеют возможность получать прибыль от успешной деятельности предприятия.
2. Личная ответственность за свои действия: Личная ответственность работников может быть выше на предприятиях с общественной формой собственности, где работники являются участниками владения и принимают участие в управлении предприятием.
3. Возможности для перспективного развития: Предприятия с хозяйственными товариществами и обществами имеют большие возможности для перспективного развития, так как они могут привлекать внешний капитал и реинвестировать его в собственное развитие.
4. Экономическая устойчивость: Государственные предприятия обычно обладают более высокой экономической устойчивостью, так как получают финансирование от государства и могут предоставлять социальные гарантии работникам.
5. Уровень риска управленческой деятельности: В коммерческих предприятиях работники часто сталкиваются с более высоким уровнем риска управленческой деятельности, так как могут зависеть от финансовых рынков и конкуренции на рынке.
6. Гибкость и быстрота внутренних изменений на предприятии: Малые и средние предприятия часто характеризуются большей гибкостью и быстротой внутренних изменений, так как могут быстро принимать решения без бюрократических препятствий.
Пример использования: Работники на предприятии с акционерной формой собственности будут проявлять больший интерес к результатам работы, так как могут получить дополнительную прибыль от успешной деятельности компании.
Совет: Чтобы лучше понять влияние организационно-правовых форм на отношение работников, рекомендуется изучить основные принципы каждой формы собственности и их особенности в контексте управления.
Упражнение: Объясните, как организационно-правовая форма влияет на уровень риска управленческой деятельности на предприятии.