Какой метод управления наиболее подходит для следующих ситуаций: Авторитарный, Либеральный или Демократический? Персонал отдела уже обладает достаточной квалификацией для решения задачи и не требует дополнительных инструкций. Подчиненные имеют низкий уровень самостоятельности и нуждаются в подробных указаниях относительно выполняемой работы. Квалификация и уровень ответственности подчиненных являются достаточно высокими, и у них имеется сильная мотивация. Руководитель…
Точный ответ:
Объяснение: В данной задаче требуется определить наиболее подходящий метод управления для трех ситуаций: когда персонал уже обладает достаточной квалификацией, когда подчиненные имеют низкий уровень самостоятельности и когда у них высокая квалификация и уровень ответственности.
1. Авторитарный метод управления является наиболее подходящим, когда персонал уже обладает достаточной квалификацией. В этом случае руководство принимает решения самостоятельно и дает четкие указания подчиненным.
2. Либеральный метод управления наименее подходящий, когда подчиненные имеют низкий уровень самостоятельности. Этот метод предполагает минимальное вмешательство руководства, что может создать путаницу и неуверенность у подчиненных.
3. Демократический метод управления является наиболее подходящим, когда у подчиненных высокая квалификация и уровень ответственности. Этот метод предполагает активное привлечение подчиненных к процессу принятия решений, что способствует саморазвитию и самоорганизации коллектива.
Пример использования: В данной ситуации наиболее подходящим методом управления будет авторитарный метод, так как персонал уже обладает достаточной квалификацией, и им не требуются дополнительные инструкции.
Совет: При выборе метода управления необходимо учитывать квалификацию и уровень самостоятельности подчиненных, а также специфику задачи.
Упражнение: Дайте пример ситуации, когда наиболее подходящим методом управления будет демократический метод.